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今年二季度咸陽(yáng)中心勞動(dòng)力市場(chǎng)共舉辦招聘會(huì)13期。用人單位招聘各類(lèi)人員21890人，求職登記各類(lèi)人員18966人，求人倍率為1.15。同時(shí)，需求小于和大于求職缺口前十職業(yè)出爐，行政辦公人員、財(cái)會(huì)人員、機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員等職業(yè)最受歡迎。
商業(yè)及生產(chǎn)運(yùn)設(shè)備操作工需求大
二季度從產(chǎn)業(yè)分組情況看，第三產(chǎn)業(yè)需求最多，占需求總量的55.99%，比一季度上升了1.99個(gè)百分點(diǎn)。
從行業(yè)分組情況看，各行業(yè)用人主要集中在制造業(yè)、住宿、餐飲業(yè)、批發(fā)、零售業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)。
從用人單位需求情況看，企業(yè)對(duì)人員的需求占需求總量的97.1%，其他占到需求總量的2.9%。
從職業(yè)分組情況看，商業(yè)服務(wù)業(yè)以及生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作這兩個(gè)職業(yè)是用人單位所急需，分別占需求總量的30.3%、36.5%。與上季度相比分別上升了0.5個(gè)百分點(diǎn)和0.3個(gè)百分點(diǎn)。
“從求職人員分組表中可以看出，求職者主要來(lái)自新成長(zhǎng)失業(yè)青年和本市農(nóng)村人員這兩大主體，分別占求職總量的24.3%、21.1%。與上季度相比新成長(zhǎng)失業(yè)青年上升了1.4個(gè)百分點(diǎn)，本市農(nóng)村人員上升了1.2個(gè)百分點(diǎn)。”咸陽(yáng)市中心勞動(dòng)力市場(chǎng)工作人員說(shuō)。
推展銷(xiāo)人員求職數(shù)僅為需求的一半
二季度，全市需求大于求職前十個(gè)職業(yè)為，推銷(xiāo)展銷(xiāo)人員、酒店餐飲人員、商貿(mào)物流類(lèi)人員、保育家庭服務(wù)人員、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員、治安保衛(wèi)人員、機(jī)械冷加工人員、機(jī)械熱加工人員、保潔員、工程施工人員。
“以推銷(xiāo)展銷(xiāo)人員為例，二季度需求人數(shù)1439，然而求職數(shù)為741，缺口達(dá)到一半，酒店餐飲人員、商貿(mào)物流類(lèi)人員的缺口都達(dá)到了一半以上，這主要與當(dāng)下的工作壓力和工作環(huán)境有關(guān)?！笔兄行膭趧?dòng)力市場(chǎng)職業(yè)介紹部工作人員說(shuō)。 二季度，全市需求小于求職前十個(gè)職業(yè)為，行政辦公人員、機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員、體力工人、計(jì)算機(jī)工程技術(shù)人員、保管人員、財(cái)會(huì)人員、部門(mén)經(jīng)理及管理人員、物業(yè)管理人員、營(yíng)業(yè)人員、采購(gòu)人員。
“以行政辦公人員為例，二季度全市需求人數(shù)為326人，然而求職人數(shù)達(dá)到了1064，超過(guò)了3倍，機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員、體力工人求職人員均超過(guò)需求數(shù)的一半以上。這主要是勞動(dòng)者自身學(xué)歷及技能水平和就業(yè)擇業(yè)觀念產(chǎn)生的影響”該工作人員說(shuō)。
供求雙方自身定位上有偏差
市中心勞動(dòng)力市場(chǎng)工作人員介紹，從文化程度分組看，用人單位對(duì)具備高中、大專(zhuān)文化程度的需求量較大并要求有相應(yīng)職業(yè)資格，但求職者大多職業(yè)技能較低。
“供求雙方在自身定位上的偏差是現(xiàn)階段求職的主要問(wèn)題。”該工作人員稱(chēng)，“有人沒(méi)活干”與“有活沒(méi)人干”情況同時(shí)存在。主要是用人單位對(duì)求職者的要求脫離了崗位工作的實(shí)際，在盲目抬高招聘條件的同時(shí)，忽視了對(duì)崗位工資待遇及社會(huì)保障等方面的提升。
同時(shí)，求職者就業(yè)觀念和擇業(yè)意識(shí)存在偏差，對(duì)自身的競(jìng)爭(zhēng)力及不足沒(méi)有一個(gè)科學(xué)合理的定位，眼高手低、好高騖遠(yuǎn)、盲目“求穩(wěn)、求高、求好”，寧可坐等“天上掉餡餅”也又不愿參加技能培訓(xùn)掌握一技之長(zhǎng)，自主競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)能力較差。 |
