安利六度蟬聯(lián)“中國杰出雇主”認(rèn)證

小魚

安利六度蟬聯(lián)“中國杰出雇主”認(rèn)證

憑借員工關(guān)懷和創(chuàng)新文化樹立人力資源管理標(biāo)桿

       12月15日，“杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)”在上海舉辦了2015杰出雇主認(rèn)證及頒獎盛典，憑借優(yōu)秀的人力資源實踐和雇主形象，安利（中國）等50家企業(yè)獲得“中國杰出雇主”認(rèn)證。安利（中國）已是第六年蟬聯(lián)此獎項，在各項評分中均表現(xiàn)出色，尤其在企業(yè)文化建設(shè)、具有競爭力的員工福祉兩項評分更為突出。而今年除了安利（中國）獲得認(rèn)證外，安利泰國和韓國分公司也獲得認(rèn)證，這也是對安利構(gòu)筑全球雇主品牌優(yōu)秀實踐的認(rèn)可。

       “安利的雇主價值主張是‘創(chuàng)造價值，成就自我’，一方面為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，每一位員工都有機(jī)會實現(xiàn)自己的價值，另一方面，安利除了不斷豐富全方位保障外，還延伸至員工的家人和未來的生活，給予員工切實的關(guān)懷。”安利大中華人力資源副總裁張玉珠在接受媒體采訪時表示。

       據(jù)了解，杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)在全球運(yùn)作年度國際調(diào)研，旨在認(rèn)證那些為其員工提供優(yōu)秀的工作條件、并培育和發(fā)展組織內(nèi)部不同層級的人才，從而致力于不斷優(yōu)化雇傭?qū)嵺`的世界領(lǐng)先雇主。每年，該機(jī)構(gòu)會在全球范圍與約750家企業(yè)進(jìn)行溝通，所有參與企業(yè)均需通過人才策略、人力規(guī)劃、入職管理、學(xué)習(xí)與發(fā)展、績效管理、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、職業(yè)發(fā)展、薪酬與福利、文化建設(shè)九大維度評估，經(jīng)過嚴(yán)格的調(diào)研標(biāo)準(zhǔn)、獨立審計，最終評選出杰出雇主企業(yè)。

       2014年，對于安利（中國）來說也是雇主品牌的豐收年，就在12月12日，智聯(lián)招聘聯(lián)合雇主品牌專業(yè)學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)在三亞發(fā)布“中國年度最佳雇主”，安利（中國）憑借優(yōu)秀雇主形象、出色的雇主品牌戰(zhàn)略、良好的工作環(huán)境四度蟬聯(lián)“年度最佳雇主100強(qiáng)”稱號，并因在保障員工權(quán)益、社會經(jīng)濟(jì)效益和社會公益活動三方面的突出表現(xiàn)，第二年獲得“最具社會責(zé)任雇主10強(qiáng)”，張玉珠女士還在隨后的財經(jīng)論壇上就人力資源管理話題提出了見解。而知名人力資源服務(wù)商前程無憂于12月15日舉辦的“2014中國最佳100人力資源典范企業(yè)”頒獎典禮上，安利（中國）第六次獲得“年度最佳100人力資源典范企業(yè)”稱號，以及首次獲得“最佳企業(yè)社會責(zé)任”單項獎，這次評選安利（中國）是從參評的38萬家企業(yè)中脫穎而出，成為100家代表不同行業(yè)、不同規(guī)模、不同市場階段的人力資源管理標(biāo)桿企業(yè)之一。

       同時，12月4日，安利（中國）憑借“推動創(chuàng)新文化”實踐獲得由華南美國商會人力資源管理協(xié)會頒發(fā)的“2014年華南區(qū)最佳人力資源管理實踐大獎-組織發(fā)展最佳實踐金獎”。華南美國商會人力資源管理協(xié)會負(fù)責(zé)人士表示，安利（中國）的“推動創(chuàng)新文化”實踐，不僅推動了企業(yè)的戰(zhàn)略變革，還實現(xiàn)了員工與組織的雙贏，而HR作為戰(zhàn)略伙伴，承擔(dān)了制定創(chuàng)新策略、牽頭建立創(chuàng)新組織并定義不同角色任務(wù)、制定創(chuàng)意管理流程和激勵機(jī)制、持續(xù)進(jìn)行文化宣導(dǎo)的職責(zé)，為推動企業(yè)創(chuàng)新和戰(zhàn)略變革起到了至關(guān)重要的作用。

       安利（中國）是美國安利公司最大的子公司，現(xiàn)有員工人數(shù)達(dá)8,000多名。秉承“吸納人才、培育人才、善用人才、善待人才”的人才資源策略，安利（中國）持續(xù)營造“關(guān)心人、重視人、以人為本”的良好氛圍，積極通過推動組織變革和績效驅(qū)動，助力企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展，保留和儲備優(yōu)秀人才。在安利創(chuàng)辦人信念的熏陶下，公司重視每一位員工的價值，為其提供一整套系統(tǒng)而全面的多平臺培訓(xùn)體系，以及廣闊的發(fā)展通道，將員工“創(chuàng)造價值，成就自我”的個人價值觀與企業(yè)價值觀高度統(tǒng)一。憑借出色的人力資源管理實踐，安利（中國）除上述獎項外還先后榮獲“2011-2014年度中國大學(xué)生理想雇主(Universum優(yōu)興咨詢頒發(fā))”、“2011-2014中國大學(xué)生最佳雇主-快速消費品（中華英才網(wǎng)頒發(fā)）”、“2013-2014華南區(qū)人力資源管理最佳實踐大獎（華南美國商會人力資源管理協(xié)會頒發(fā)）”、“2014中國年度非常雇主30強(qiáng)（大街網(wǎng)頒發(fā)）”等諸多榮譽(yù)

大表哥

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