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投訴爆料、建言獻策、城市建設、交通發(fā)展、經(jīng)濟文化、求助互助、咸陽論壇。
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特大好消息!咸陽這些人的工資漲了,最多漲3000多!老師、護士的工資也...

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發(fā)表于 2017-3-21 17:02:48 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
好消息!
好消息!
咸陽這些人的工資要漲了!

前段時間,
國務院下發(fā)了調(diào)整公務員基本工資、
事業(yè)單位人員基本工資、
機關(guān)事業(yè)單位離退休人員費的三個方案。
最高的可是上調(diào)了3000元多呢!

工資怎么漲?
機關(guān)事業(yè)單位人員基本工資普漲,重點是照顧到基層方面。
公務員中最低級別的辦事員,基本工資標準是由630元提至1320元;
事業(yè)單位中最低級別的工 人、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員,基本工資標準分別由610元、630元、3150元,提升至1280元、1320元、6940元。

中小學教師、醫(yī)院護士的基本工資標準提高10%。

此外,不同級別的機關(guān)事業(yè)單位人員的退休費也都有提高。
這些崗位的工作者工資要漲了!
1、公務員

此次公務員的工資方案調(diào)整較大,主要有以下幾個方面:

1、基本工資調(diào)整
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

除此之外,公務員的工資還將和工齡掛上鉤了:

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待... 第一次則累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

2、工齡工資
每年60元,以虛年計算,按月發(fā)放,三年一調(diào)。比如工作10年的話,每年就可以多拿到600塊。

3、獎勵工資
每月300元,年度考核不合格者次年1月停發(fā),直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

4、補助工資
車補:隨工資每月發(fā)放,標準=基本工資÷5,逢一進十。
取暖補助:一年發(fā)放一次,標準=基本工資÷3,逢一進十。


出勤補助:正常上班每天30元,無顧不至每日扣發(fā)30元,經(jīng)單位領(lǐng)導批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

山區(qū)補助:農(nóng)村和山區(qū)公務員享受山區(qū)補助,標準=基本工資÷10,按月發(fā)放,三年一調(diào)。

地區(qū)差別補助,各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。

5、新參加工作人員基本工資確定方法
高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

6、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費
退休前工資×80%,例如如果退休前的工資是3000塊,那么退休待遇就可以拿到2400塊,而且每三年將會還有一次調(diào)整。

2、教師

農(nóng)村教育、農(nóng)村教師一直都是人們關(guān)注的焦點。教師資源缺少、待遇相對較差、學生又較多,這一直是個比較嚴重的矛盾問題。教育話題是每年“兩會”的熱點,今年委員、代表們普遍將重點放在農(nóng)村教師群體上。

很多位委員提出要提高農(nóng)村教師工資,同時還建議從基層選拔農(nóng)村教師。農(nóng)村的教育可不能放棄,所以提高農(nóng)村教師的待遇,以吸引優(yōu)質(zhì)資源到農(nóng)村,就顯得非常重要了。

因此,農(nóng)村教師的待遇會更好!

看到這里的不少小伙伴可能就要說了
我既不是公務員,又不是老師!
他們漲工資跟我沒什么關(guān)系啊!
放心,除了他們之外,
這些崗位的工作者也要漲了!

醫(yī)護人員
對于不少盡職盡責的醫(yī)生,提高工作待遇是毫無疑問的,尤其是很多在邊遠地區(qū)做醫(yī)療事業(yè)的。

除了醫(yī)生外,此次政策出臺也提到了關(guān)于增加護士工資的內(nèi)容,將護士基本工資提高10%。

農(nóng)民
相比在城市生活的上班族,農(nóng)民的生活水平和經(jīng)濟收入無疑會相差很多,所以給農(nóng)民漲收入也顯得很重要。

具體怎么漲?

實行土地改革,實行土地所有權(quán)、承包權(quán)、經(jīng)營權(quán)分置并行,各取所需。

如果有人要去城市務工,那樣他就可以把土地交給別人承包,每年收取相應的租金,這樣就又多了一份收入。

企業(yè)技術(shù)工
日前,國家《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》公布,其中就企業(yè)技術(shù)工人的薪水、落戶、培訓方面都有了相應的政策福利。總結(jié)下來就是通過這三個方面,來提高技術(shù)工人的待遇。

現(xiàn)在企業(yè)技術(shù)工人,工作量大,技術(shù)要求也還不低,要想留住人才,工資必須是要漲的。

近年的咸陽,
在民生、交通、城建、環(huán)保
等多個方面都有很大的改變,

相信人們最關(guān)心的工資,
漸漸地也會有很大的提升!
那么,今年的你會漲工資嗎?

     

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發(fā)表于 2017-3-21 17:12:44 | 只看該作者
這么好的啊
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發(fā)表于 2017-3-21 17:20:07 | 只看該作者
什么時候我老板也能給我漲漲工資啊。不開心
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發(fā)表于 2017-3-21 17:25:31 | 只看該作者
人家都漲工資,不知道我們單位有份沒
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發(fā)表于 2017-3-21 17:41:38 | 只看該作者
我是護士,漲工資有我啊。嘿嘿真開心
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發(fā)表于 2017-3-21 17:50:08 | 只看該作者
雖說是政策,但是具體的還是要看各個單位的情況
這個人很懶,什么也沒留下
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發(fā)表于 2017-3-22 07:23:56 來自手機 | 只看該作者

什么時候增加些禮品兌換啊{:mocs_2:}
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貧富差距就是從漲工資開始。
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