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2017-8-9 17:38 上傳
為全面落實(shí)商洛引進(jìn)高層次人才計(jì)劃,現(xiàn)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員151名,
不限戶籍!其中市直事業(yè)單位擬招聘55名、各縣(區(qū))事業(yè)單位擬招聘96名。
招聘崗位一覽表
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以上崗位都必須是研究生及以上學(xué)歷!具體崗位要求請(qǐng)參照商洛人社網(wǎng)!
招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件:
具有中華人民共和國國籍;
遵守憲法和法律,有良好的品行;
具有招聘崗位所需要的專業(yè)知識(shí)、文化程度和業(yè)務(wù)能力;
身體健康,符合工作崗位要求;
取得國家教育行政部門承認(rèn)、適合崗位要求的學(xué)歷條件;具備招聘崗位所需資格條件;
年齡為18周歲以上、35周歲以下;
年齡、專業(yè)及學(xué)歷應(yīng)符合應(yīng)聘崗位的具體要求。
(二)有下列情形之一者不予應(yīng)聘:
曾受過刑事處罰的;
曾被開除學(xué)籍、開除公職的;
涉嫌違法違紀(jì),正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
有其他違反國家法律、法規(guī)行為;
近年,參加公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中有違規(guī)違紀(jì)行為,在禁考期內(nèi)的。
政策待遇
1. 占用單位事業(yè)編制;
2. 享有國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資、津補(bǔ)貼等;
具體的優(yōu)惠性政策按照《商洛市深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革實(shí)施辦法(試行)》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
報(bào)名須知
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2017年8月7日—8月11日
報(bào)名地點(diǎn):市直在各招聘單位主管局辦公室、縣區(qū)在人社局人事股(干部股)
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報(bào)名方式:本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)收取材料和考察考核相結(jié)合的方式。
報(bào)名應(yīng)提交材料:《2017年商洛市事業(yè)單位公開招聘碩士研究生報(bào)名表》、本科和研究生的畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件和復(fù)印件(查驗(yàn)原件、留存復(fù)印件)、學(xué)信網(wǎng)電子學(xué)歷注冊(cè)備案表(留學(xué)回國人員需提交留學(xué)回國人員證明及教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等)、招聘崗位要求的其他證明材料和證書等。
報(bào)名情況:經(jīng)招聘單位及主管部門審核符合報(bào)名資格條件者,報(bào)市委組織部干部二科、市人社局審核備案。符合條件人員,進(jìn)入考察考核環(huán)節(jié)。資格審查工作貫穿招聘工作全過程,對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,取消其考察考核、聘用資格。
報(bào)名要求:本次招聘每人限報(bào)一個(gè)職位。
(二)資格審查
2017年8月14日至8月18日,由招聘單位及主管部門(各縣職位由各縣區(qū)人社局)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員名單在商洛市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。
(三)考察考核
通過資格審查的人員由各招聘單位和主管部門形成考察考核方案報(bào)市委組織部干部二科、市人社局核準(zhǔn)后,由招聘單位及主管部門、各縣區(qū)人社局組織實(shí)施。
考察考核工作計(jì)劃于2017年8月底前完成,具體時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位和各縣區(qū)人社局另行通知。
(四)體檢
體檢人員名單根據(jù)考察考核結(jié)果,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。由市直各單位、各縣區(qū)人社局組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國家公務(wù)員的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(五)公示
按照體檢、考察合格人員確定擬聘用人員。擬聘用人員經(jīng)市委組織部干部二科、市人社局事業(yè)科審核后,報(bào)市人才辦備案,并在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為7個(gè)工作日。
(六)聘用
經(jīng)公示無異議的人員,由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》,新聘用人員憑招聘通知書,辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)。新聘用人員享受本單位現(xiàn)有職工同等待遇。用人單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)與新聘用人員簽訂新聘人員試用期合同,確立人事關(guān)系,并協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù),不得以任何理由推托或拒絕辦理。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無關(guān)的事項(xiàng),由本人負(fù)責(zé)。新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期一年,試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用,不合格的,取消其聘用資格。應(yīng)聘人員未在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到上崗的,視為自動(dòng)放棄。
監(jiān)督電話
中共商洛市委組織部干部二科:0914-2389190
市紀(jì)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室:0914-2311163
市人社局事業(yè)單位人事管理科:0914-2335508
點(diǎn)擊文中附件,即可查看各單位崗位具體要求、下載《2017年商洛市事業(yè)單位公開招聘碩士研究生報(bào)名表》
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