咸陽事業(yè)單位公開招聘工作人員34名 看你符合要求不

小魚

根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和《關(guān)于做好考核招聘大學(xué)生村官為鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員的意見》及相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2018年面向服務(wù)滿兩個(gè)聘期（6年）的大學(xué)生村官公開招聘縣、鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

（一）招聘崗位

本次縣、鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位公開招聘工作人員34名。

（二）招聘條件

1.經(jīng)省委組織部統(tǒng)一組織選聘，目前全市在崗的大學(xué)生村官；

2.2012年（含）以前選聘的；

3.聘期內(nèi)年度考核和聘期考核均為稱職及以上等次。

（三）招聘程序

本次考核招聘按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考核、體檢、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

1.發(fā)布招聘公告

由市委組織部和市人力資源和社會(huì)保障局在咸陽市政府公眾信息網(wǎng)（www.xianyang.gov.cn）、咸陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.xyrs.cn）、咸陽黨建網(wǎng)（www.xydjwz.gov.cn）統(tǒng)一發(fā)布公告。

2.報(bào)名與資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名和資格審查的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：11月19日至21日

報(bào)名地點(diǎn)：各縣市區(qū)委組織部

報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提交鎮(zhèn)（辦）黨（工）委和村級(jí)黨組織蓋章的《咸陽市從大學(xué)生村官中考核招聘縣、鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》和本人身份證、畢業(yè)證、《到村任職通知書》、《到村任職聘用合同》等證件的原件及復(fù)印件。由縣市區(qū)委組織部、縣市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查。應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫本人信息，若所填信息與本人真實(shí)信息不符，所造成的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

3.考核和考察

考核和考察一并進(jìn)行。資格審查結(jié)束后，由市、縣兩級(jí)組織部、人力資源和社會(huì)保障局組成考核組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核、考察。

考核：采取查閱資料、召開測評(píng)會(huì)的方式進(jìn)行?？己藢?shí)行加減分制度，考察考核結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果，計(jì)算考核得分，并進(jìn)行排名。考核結(jié)果將在咸陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、咸陽黨建網(wǎng)進(jìn)行公布。

考察：主要看應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

4.政策傾斜

考核過程實(shí)行加分，對(duì)受縣直部門表彰每次加3分，受縣委、縣政府和市直部門表彰每次加5分，受市委、市政府和省直部門表彰每次加8分，受省委、省政府和中央各部委、國務(wù)院各部委表彰每次加12分，受中共中央和國務(wù)院表彰的每次加15分。每任村官1年加1分，每任村（社區(qū)）副職及以上職務(wù)1年加2分。加分工作由市委組織部根據(jù)應(yīng)聘人員情況負(fù)責(zé)實(shí)施。

5.體檢

體檢工作由市委組織部和市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)將在咸陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、咸陽黨建網(wǎng)進(jìn)行公布。體檢在二級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

對(duì)體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

6.選擇崗位

體檢結(jié)束后，擬聘用人員數(shù)量少于或等于招聘崗位數(shù)量，本崗位應(yīng)聘人員不再進(jìn)行選崗。如擬聘用人員數(shù)量多于招聘崗位數(shù)量的，按照加分后考核結(jié)果排名先后順序進(jìn)行崗位選擇，如加分后考核結(jié)果并列的，按加分前考核結(jié)果確定先后順序，如加分前考核結(jié)果仍并列的，由縣市區(qū)委組織部、縣市區(qū)人社局協(xié)商確定崗位。

7.公示

根據(jù)考核、考察、體檢及選崗結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在咸陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、咸陽黨建網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

8.聘用

擬聘人員公示期滿合格后，由咸陽市人力資源和社會(huì)保障局向新聘用人員發(fā)放《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。由縣市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用、工資等有關(guān)手續(xù)。用人單位與新進(jìn)人員簽訂聘用合同。