連發(fā)4個(gè)月！陜西2020高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)出爐！符合條件就能領(lǐng)

小魚

天氣逐漸炎熱

高溫難免讓人心情焦躁

只想在家吹空調(diào)

但是

班還是要上滴~

上班通勤難耐高溫環(huán)繞

室外工作者的日常作業(yè)難上加難

這不

高溫補(bǔ)貼來啦！

陜西省人社廳發(fā)函

《關(guān)于做好2020年夏季防暑降溫有關(guān)工作的通知》

從6月1日起

勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)每天向勞動(dòng)者發(fā)放25元高溫津貼。

具體內(nèi)容是什么？

快跟小編一起來看看

一、合理調(diào)整高溫工作休息制度

1、日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；

2、日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；

3、日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

二、根據(jù)員工具體情況減少勞動(dòng)強(qiáng)度

1、用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。

2、用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。

三、高溫津貼發(fā)放規(guī)定

用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每天25元，發(fā)放時(shí)間為每年6月1日至9月30日。高溫津貼由勞動(dòng)者所在單位負(fù)擔(dān)，納入工資總額，不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。

高溫健康小貼士

1.保證作業(yè)場所通風(fēng)及遮陽措施，保證飲水量充足。

2.大汗不宜立刻沖涼水澡，避免感冒發(fā)發(fā)燒。

3.室外不宜赤膊，高溫暴曬會導(dǎo)致皮膚曬傷。

4.合理飲食，不宜忽冷忽熱，易引發(fā)腸胃不適。

5.適量運(yùn)動(dòng)，高溫下過度運(yùn)動(dòng)會導(dǎo)致脫水、眩暈等現(xiàn)象；不適當(dāng)?shù)膭×疫\(yùn)動(dòng)甚至?xí)猩ｋU(xiǎn)。