全國多地遭遇高溫天氣多省擬發(fā)放高溫補貼

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近日氣溫飆升，愛美女孩用衣服遮擋烈日

馬路上騎車的行人可以互相打傘防曬，但是坐在車筐內(nèi)的小狗就有些遭罪了本報記者劉強攝

　　昨日，北京熱力似火，溫度高達38℃，這也是北京今年入夏以來的最高溫。除了北京，國內(nèi)大部分地區(qū)也被高溫覆蓋。我國多個省份紛紛出臺或醞釀出臺規(guī)定，保護高溫下勞動者的權(quán)益。
　　
　　多地出臺規(guī)定保障高溫津貼
　　
　　日前，國家有關(guān)部門對1960年制定的《防暑降溫措施管理辦法》進行了修訂。意見稿對“高溫天氣”作了明確規(guī)定——地市級以上氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣就算高溫天氣。
　　
　　廣東省率先對高溫津貼的具體發(fā)放辦法作出了明確規(guī)定——33℃以上的露天工作稱為高溫作業(yè)，用人單位應(yīng)當按月向勞動者發(fā)放高溫津貼，標準為每月150元，或者每天6.9元。此外，我國多個省份也紛紛出臺或醞釀出臺規(guī)定，保護高溫下勞動者的權(quán)益。
　　
　　立法保護高溫勞動者單位嚴重違法擔刑責
　　
　　目前正在修訂的防暑降溫立法征集意見已經(jīng)結(jié)束，其中提到氣溫超過40℃要停止室外作業(yè)；高溫作業(yè)中暑可申請工傷認定；用人單位嚴重違法要擔刑責。中國人民大學刑事司法學院教授洪道德認為，按照中國國情，以38℃作為標準似乎更合適。
　　
　　洪道德：40℃有點高了，應(yīng)該考慮是38℃比較合適。人的身體正常溫度是37℃，隨著氣候的異常應(yīng)該體現(xiàn)以人為本，這個情況下我認為應(yīng)該把這個溫度控制在38℃，到了40℃從氣候上講已經(jīng)是非常惡劣，非常極端的。
　　
　　◎相關(guān)鏈接
　　
　　美國：保證向工人提供清涼飲料
　　
　　在美國，勞動保護意義上的“高溫”，不僅僅指空氣溫度上的“高溫”，更指勞動者所感受的“高溫”。根據(jù)相關(guān)標準規(guī)定，美國勞動者體核溫度不應(yīng)超過38℃。
　　
　　被政府部門列入高溫工作環(huán)境的種類，包括煉鋼、煉鐵、烹調(diào)、蒸煮、工業(yè)洗滌以及室外建設(shè)工作等，如果是炎熱酷暑室外勞動強度大，室外的溫度超過25℃到28℃區(qū)間，規(guī)定工人必須在每個小時當中最起碼要休息半個小時；如果是高溫達到超過30℃，每個小時當中只能工作15分鐘。
　　
　　同時工人也必須要穿透風的夏季工作服，公司也被要求要保證向工人提供清涼飲料，并教育工人識別因為高溫引發(fā)的身體不適的癥狀，并及時通報給負責人員，也讓工人識別各種救急的工具和救急的物品。
　　
　　加拿大：31.4℃就算是“高溫”
　　
　　在加拿大，31.4℃就算是“高溫”。
　　
　　加拿大職業(yè)安全保健管理局對勞動環(huán)境的溫度測試，是暫時沒有具體的溫度標準的，主要的原因就是因為測試溫度對人體的影響因素居多，其中包括熱度和濕度的綜合效果。
　　
　　政府一般對公司的要求是凡涉及到高溫工作環(huán)境的工種，一定要對工人進行高溫安全教育，對工人的身體條件、年齡狀況等進行分析，按照情況分配工作。
　　
　　同時要求工人應(yīng)該能夠辨認出中暑或用因溫度引發(fā)身體不適的征兆。
　　
　　公司對每個人工作的身體狀況要保持高度關(guān)注了，檢查人員對工人工作前要量體溫、心跳和體重，這個數(shù)據(jù)同工作之后進行對比，如果工作之后工人心跳超過110，工人下次的工時就必須縮短1/3，同時被要求適量增加飲水。
　　
　　日本：達到33℃就能靜坐休息
　　
　　《全球華語廣播網(wǎng)》日本觀察員黃學清說，在高溫的界定上，日本采用的是WBGT指數(shù)，就是濕球黑球溫度指數(shù)。
　　
　　這是綜合評價人體接觸作業(yè)環(huán)境熱負荷的一個基本參量，會通過考慮空氣、溫度、濕度、風速和輻射熱四個因素，同時還會把工作服的質(zhì)地對指數(shù)的影響也考慮在內(nèi)，日本沒有為高溫立法。
　　
　　但是厚生勞動省根據(jù)勞動基本法，向各地區(qū)發(fā)布的高溫作業(yè)場所防暑降溫通知上列出了在何種溫度上可以進行怎樣的工作。
　　
　　當指數(shù)為25℃時可以做強度較大的體力勞動，如搬運重物；當指數(shù)為28℃時可以做只用到頸部和胳膊的體力勞動如粉刷；指數(shù)達到30℃時可以做些輕松的手工業(yè)，如描圖、縫紉；而當指數(shù)達到33℃時最好停止一切體力勞動，靜坐休息。
　　
　　（據(jù)中廣）