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本報(bào)訊 (記者嚴(yán)淑萍)從明年1月1日起,我省將實(shí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。咸陽(yáng)市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)將上調(diào),一類工資區(qū)的全日制最低標(biāo)準(zhǔn)將由原來(lái)的每月860元上調(diào)至每月1000元。二類、三類工資區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)也隨之上調(diào)。
昨日從陜西省人社廳官網(wǎng)了解到,為持續(xù)提高企業(yè)職工的收入水平,保障低收入職工基本生活,根據(jù)《陜西省最低工資規(guī)定》(陜西省人民政府令第109號(hào)),結(jié)合實(shí)際工資情況,決定對(duì)全省范圍內(nèi)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。
此次全省范圍內(nèi)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整劃分四個(gè)等級(jí)。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為:
一類工資區(qū):全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1000元/月,非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為10.0元/小時(shí);
二類工資區(qū):全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為910元/月,非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為9.1元/小時(shí);
三類工資區(qū):全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為850元/月,非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為8.5元/小時(shí);
四類工資區(qū):全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為790元/月,非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為7.9元/小時(shí)。
調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2012年1月1日起執(zhí)行。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門及工會(huì)組織,要加強(qiáng)對(duì)最低工資規(guī)定執(zhí)行情況的檢查和監(jiān)督,確保提供正常勞動(dòng)的職工工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),依法查處用人單位的違規(guī)違法行為,切實(shí)維護(hù)低收入勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
◎小貼士什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)?
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。
達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)怎么辦?
最低工資應(yīng)去除加班工資、津貼以及法律法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。如果用人單位拒不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的話,勞動(dòng)者應(yīng)首先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào),要求勞動(dòng)監(jiān)察部門對(duì)用人單位依法查處,勒令整改。勞動(dòng)者也可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)提起仲裁,并向法院申請(qǐng)執(zhí)行;如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意也可以向人民法院提起訴訟。B⑧ |
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