我省下月起調整最低工資標準 咸陽市區(qū)底薪提至1000元

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　　本報訊 （記者嚴淑萍）從明年1月1日起，我省將實行新的最低工資標準。咸陽市的最低工資標準將上調，一類工資區(qū)的全日制最低標準將由原來的每月860元上調至每月1000元。二類、三類工資區(qū)的最低工資標準也隨之上調。
   
　　昨日從陜西省人社廳官網(wǎng)了解到，為持續(xù)提高企業(yè)職工的收入水平，保障低收入職工基本生活，根據(jù)《陜西省最低工資規(guī)定》（陜西省人民政府令第109號），結合實際工資情況，決定對全省范圍內的最低工資標準進行調整。
   
　　此次全省范圍內的最低工資標準調整劃分四個等級。調整后的最低工資標準為：
   
　　一類工資區(qū)：全日制最低工資標準為1000元/月，非全日制小時最低工資標準為10.0元/小時；
   
　　二類工資區(qū)：全日制最低工資標準為910元/月，非全日制小時最低工資標準為9.1元/小時；
   
　　三類工資區(qū)：全日制最低工資標準為850元/月，非全日制小時最低工資標準為8.5元/小時；
   
　　四類工資區(qū)：全日制最低工資標準為790元/月，非全日制小時最低工資標準為7.9元/小時。
   
　　調整后的最低工資標準從2012年1月1日起執(zhí)行。各級人力資源和社會保障部門及工會組織，要加強對最低工資規(guī)定執(zhí)行情況的檢查和監(jiān)督，確保提供正常勞動的職工工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準，依法查處用人單位的違規(guī)違法行為，切實維護低收入勞動者的合法權益。

◎小貼士什么是最低工資標準？
   
　　最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

達不到標準怎么辦？
   
　　最低工資應去除加班工資、津貼以及法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。如果用人單位拒不執(zhí)行最低工資標準的話，勞動者應首先向當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇值膭趧颖O(jiān)察部門進行舉報，要求勞動監(jiān)察部門對用人單位依法查處，勒令整改。勞動者也可以向勞動仲裁機關提起仲裁，并向法院申請執(zhí)行；如果對仲裁結果不滿意也可以向人民法院提起訴訟。B⑧

風清云淡

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頂[60]回復復制

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