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扛著20公斤重的水桶爬樓梯,對(duì)送水人員來(lái)說(shuō)是家常便飯 實(shí)習(xí)記者 侯建勛 攝
昨日上午11時(shí)許,中華路中華小區(qū)里,40多歲的李師傅蹬著裝滿(mǎn)桶裝水的三輪車(chē)給訂戶(hù)送水。一車(chē)30桶水,他從服務(wù)站蹬車(chē)過(guò)來(lái)需要20分鐘,他每天像這樣送水得送4次,一天下來(lái)大概送120桶水。據(jù)了解,送水工在高溫季節(jié)緊缺,即使送水公司開(kāi)出3000元月薪,也難招到年輕人。
現(xiàn)象
送水員:體力活,一般人干不長(zhǎng)
耗時(shí)近一個(gè)小時(shí),李師傅送完了30桶水,他手里還拿著下午要送水的客戶(hù)訂單,這些水要趕在下午2時(shí)30分前送到。
李師傅負(fù)責(zé)的用戶(hù)約有1000戶(hù),主要為小區(qū)住戶(hù)和一些單位訂戶(hù),大多分布在中華什字和人民西路。
每天上午8時(shí)前他要給各單位送完水,之后給小區(qū)住戶(hù)送水,趕在下午2時(shí)30分前再給某些訂戶(hù)單位送一次,下午6時(shí)還要再給小區(qū)住戶(hù)送一次水。
一天四趟,每次送30桶水,每桶水約20公斤?!斑@是體力活,一般人干不長(zhǎng)?!崩顜煾嫡f(shuō),每次一車(chē)負(fù)重600公斤蹬車(chē)20分鐘到送水點(diǎn),后再肩扛重20公斤的水桶爬幾層樓,對(duì)他來(lái)說(shuō)是家常便飯。
咸陽(yáng)虹旭桶裝水的相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,夏季是桶裝水的銷(xiāo)售高峰,進(jìn)入夏季,送水員的工作量就會(huì)增大。
廠家:月薪近3000 難找送水員
像李師傅這樣的送水員,一個(gè)月工資平均下來(lái)可達(dá)3000元。在咸陽(yáng)另一家送水公司做送水員陳師傅每天的工作量和李師傅差不多,上個(gè)月陳師傅拿到了近4000元的工資。
據(jù)了解,送水員的工資主要由底薪和送水提成兩部分組成,送水提成是每送一桶提成1元,多勞多得。陳師傅表示他一天送4趟,每趟30個(gè)桶。加上底薪,一個(gè)月下來(lái)3000元很容易拿到。盡管送水員的月薪聽(tīng)起來(lái)不錯(cuò),但是送水站還是很難招到送水員,尤其是年輕人。
“現(xiàn)在每月開(kāi)1500元的底薪都沒(méi)人搭理?!蔽缄?yáng)西路一家送水服務(wù)部負(fù)責(zé)人看著張貼了3天無(wú)人問(wèn)津的招聘信息很無(wú)奈,“現(xiàn)在,每個(gè)送水員每天要加班一小時(shí),但就是這樣也忙不過(guò)來(lái)?!?br />
昨日,在虹旭桶裝水建設(shè)路的一家售水點(diǎn),訂水電話(huà)絡(luò)繹不絕,這個(gè)站點(diǎn)目前有4個(gè)送水員,每天要負(fù)責(zé)送四五百桶水。“根本送不過(guò)來(lái),這一
早上100多桶水都還沒(méi)送完……”據(jù)該公司庫(kù)管茍娟說(shuō)。
原因
工作人員:工作量大能吃苦的人少
走訪咸陽(yáng)一些送水服務(wù)站點(diǎn)發(fā)現(xiàn),送水員短缺是這個(gè)季節(jié)普遍存在的問(wèn)題。
據(jù)了解,目前虹旭桶裝水公司在咸陽(yáng)有10個(gè)售水點(diǎn)。
“現(xiàn)在人難招,我們老板都親自去送水了。”茍娟說(shuō)。在另外一家飲用水公司,也存在這樣問(wèn)題,該公司打出了月薪3000元的標(biāo)準(zhǔn),都招不到合適的送水員。
茍娟分析造成送水員緊缺的原因在于,一是現(xiàn)在的年輕人比較挑剔,送水工作量大,年輕人吃不了苦。
另一方面,咸陽(yáng)桶裝水的價(jià)位整體較低,廠商的利潤(rùn)少。對(duì)水廠來(lái)說(shuō),單純靠提高員工待遇來(lái)招人不現(xiàn)實(shí)。
市民:年輕人對(duì)工作環(huán)境要求提高
月薪3000元,在咸陽(yáng)來(lái)說(shuō),已經(jīng)算是高薪了,但各大送水公司的員工年齡普遍在30~40歲,但30歲以下的年輕送水員較少。
“這個(gè)工作太苦太累了,我吃不了那個(gè)苦。”剛找到工作的沈先生說(shuō),他現(xiàn)在每月工資不到2000元。而年輕人不愿意做送水員,都是嫌工作太累,工作量大。
“以前打工的人能吃苦,工資高就行。現(xiàn)在的年輕人,他們?cè)诩覜](méi)吃過(guò)苦,而且對(duì)工作環(huán)境要求高?!笔忻駨埮空f(shuō)。
在某單位負(fù)責(zé)人力資源的馬女士也很認(rèn)同這點(diǎn)。她說(shuō):“天氣炎熱,現(xiàn)在年輕人對(duì)工作環(huán)境要求越來(lái)越高,他們更樂(lè)意去工廠、商場(chǎng)這些有降溫設(shè)備的地方?!北緢?bào)記者嚴(yán)淑萍郭聰
實(shí)習(xí)生王文娟
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