寫簡歷時的七大忌

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1、寫簡歷時不要像寫論文時那樣準備厚厚的一本。因為企業(yè)一般看一份簡歷的時間一般是不會超過5分鐘的，沒有哪家的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會有那么好的耐心去讀你的那本“專著”，我們應(yīng)該要善于抓住重點要點，建議最好長度不要超過2頁A4紙。
2、不要把那個你所要應(yīng)聘的職業(yè)工作五官的興趣愛好都一股腦地寫進你的簡歷中，比如旅游、看小說、唱歌、鋼琴多少級等，因為就算你把這些寫進你的簡歷種業(yè)不會給你的簡歷加分。
3、不要在你簡歷上把你在學(xué)校各科的成績單都附上，你要知道你是去企業(yè)應(yīng)聘而不是去教育局申請出國留學(xué)。當然，如果你的學(xué)校成績是特別優(yōu)秀的，那你是可以寫上曾經(jīng)連續(xù)多少年拿過什么一等獎或者是成績在全年級一直保留第幾名等，這樣就已經(jīng)足夠了。
4、簡歷不用去設(shè)計的過于華麗，這樣會讓面試官你的用人單位覺得你太過于的去包裝自己，把功夫都用在了簡歷的外表上了，甚至有些會認為你的簡歷是不是專門請美術(shù)人員“裝潢”過后的成果。
5、在簡歷上與自己應(yīng)聘的職位不相關(guān)的工作經(jīng)驗或經(jīng)歷就不用寫上去了，要根據(jù)用人單位的性質(zhì)、對職位的要求來提供出足以向用人單位證明你自己的能力的背景資料就可以了。
6、在些簡歷時不要面面俱到的去展示你的所有方面的才能跟能力，這樣會讓用人單位抓不住你的重點在哪里。
7、建議你最好不要在簡歷中寫明對應(yīng)聘職位的最低薪水要求以及對職業(yè)的要求，否則你很可能會失去面談的機會，所以最好不要自己給自己設(shè)定過高的門檻。

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