基本養(yǎng)老保險金上調(diào) 每人每月至少漲100元

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　　從2012年1月1日起全市范圍內(nèi)的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金將大幅度提高，去年年底前退休的企業(yè)人員，基本養(yǎng)老金按年齡段及繳費年限進行普遍調(diào)整，調(diào)整金額為100元至230元+(4元×繳費年限)。普調(diào)后，按政策，部分人群還將獲得一定的補助。

　　調(diào)整對象
　　
　　2011年12月31日前按規(guī)定辦理了退休（含按照國發(fā)［1978］104號和陜勞社發(fā)［2002］77號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)并按月領(lǐng)取退職生活費的企業(yè)退職人員）手續(xù)的企業(yè)退休人員（不含新中國成立前參加革命工作享受100%退休金的老工人）

　　調(diào)整方式
　　
　　調(diào)整分為兩大部分：普遍進行調(diào)整和按政策向部分群體進行傾斜。

　　普遍調(diào)整
　　
　　退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年，每人每月增加4元（繳費年限按整年計算后，不足1年的按1年計算）。在此基礎(chǔ)上，再按年齡大小分四檔增加養(yǎng)老金，即：
　　
　　退休人員年齡在69周歲以下的，每人每月增加100元；
　　
　　年齡在70周歲至74周歲間的，每人每月增加150元；
　　
　　年齡在75周歲至79周歲間的，每人每月增加190元；
　　
　　年齡在80周歲以上的，每人每月增加230元。
　　
　　按政策部分傾斜
　　
　　普遍調(diào)整后，對以下退休人員再給予政策傾斜，同時符合兩款以上的，累加執(zhí)行：

　　1.對具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員、按相應(yīng)管理權(quán)限批準的高級政工師和原勞動保障部門批準的享受高級職稱待遇的高級技師，每人每月增加160元，享受教授級待遇的高級專業(yè)技術(shù)人員及正高級專業(yè)技術(shù)人員，每人每月再增加20元；
　　
　　在此基礎(chǔ)上，2005年12月31日前退休的高級職稱人員，每人每月增加60元，享受教授級待遇的高級專業(yè)技術(shù)人員及正高級專業(yè)技術(shù)人員，每人每月再增加20元。
　　
　　也就是說，在普調(diào)之后，高級職稱人員最少每月可比基礎(chǔ)數(shù)額多領(lǐng)160元，最多可多領(lǐng)260元。
　　
　　2.1953年12月31日前參加工作的退休人員，每人每月增加40元。
　　
　　3.對按規(guī)定核準的原工商業(yè)者，每人每月增加40元。
　　
　　4.對2005年12月31日前，按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)退休人員，每人每月增加50元。
　　
　　本次調(diào)整后，企業(yè)退休軍+轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金低于所在市（原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休軍+轉(zhuǎn)干部低于全?。┢髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后平均水平的，予以補足。

　　未辦完養(yǎng)老手續(xù)人員月增150元
　　
　　另外，對已按照2008年省政府《關(guān)于印發(fā)解決未參保城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)超過法定退休年齡人員基本生活保障問題試行辦法的通知》、2009年省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)解決未參保城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)超過法定退休年齡人員基本生活保障問題辦法的通知》，省人力資源社會保障廳、省財政廳《關(guān)于解決未參保超齡原“五七工”、“家屬工”基本生活保障問題的通知》規(guī)定，辦理了相關(guān)手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老補貼人員：

　　2011年12月31日之前已辦完納入養(yǎng)老保險手續(xù)的，按照此次調(diào)整辦法進行調(diào)整；

　　2011年12月31日已領(lǐng)取養(yǎng)老補貼，但還未辦完納入養(yǎng)老保險手續(xù)的，每人每月增加150元，待辦完納入養(yǎng)老保險手續(xù)后再按此次規(guī)定計算調(diào)整增加的養(yǎng)老金，超出150元的部分從2012年1月1日起予以補發(fā)。

　　本次調(diào)整后，企業(yè)退休軍+轉(zhuǎn)干部未達到所在市（原行業(yè)企業(yè)按全?。B(yǎng)老金平均水平的，予以補足。

　　本報記者嚴淑萍