多達(dá)27個崗位，陜西女皇實業(yè)有限公司招聘啦！

小魚

陜西女皇實業(yè)有限公司，于1995年創(chuàng)始于馳名中外的旅游勝地—乾陵腳下，公司總部設(shè)在古都咸陽。注冊資本1.74億元，房地產(chǎn)貳級開發(fā)資質(zhì)，公司總資產(chǎn)12.6億元，員工380多名。是一個集房地產(chǎn)開發(fā)、酒店經(jīng)營管理、果蔬食品、農(nóng)林牧業(yè)、物業(yè)服務(wù)、路橋產(chǎn)業(yè)等六大產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)的集團(tuán)公司，成為西北地區(qū)民營企業(yè)有影響力的大型集團(tuán)公司。

公司以房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理為主，集人性化設(shè)計、正規(guī)化建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化管理、親情化服務(wù)為一體，科學(xué)規(guī)范、務(wù)實高效的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，為咸陽市房地產(chǎn)業(yè)副會長單位。擁有一支專業(yè)技術(shù)過硬、實踐經(jīng)驗豐富、綜合素質(zhì)優(yōu)良的技術(shù)管理骨干隊伍。

本公司應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需招聘以下人員：

一、董事長助理（面議）
崗位職責(zé)：
1、參與董事長日常工作行程安排計劃擬定和協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部的工作事宜；
2、配合董事長參加商務(wù)談判或相關(guān)商務(wù)活動，并進(jìn)行只要事項記錄、跟蹤及關(guān)系維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)銜接董事長內(nèi)外工作接待、出差事務(wù)、做好企業(yè)公關(guān)；
4、負(fù)責(zé)傳達(dá)董事長工作要求，起草信函、報告等各類文件并歸檔管理；
5、負(fù)責(zé)董事長辦公室各類文書、信函、電話、傳真、郵件的處理工作；
6、協(xié)助董事長對重要業(yè)務(wù)資料進(jìn)行檔案管理；
7、根據(jù)董事長要求，跟蹤決議事項的推進(jìn)；
8、完成董事長交辦的其他工作。

任職要求：
1、行政管理、人力資源管理、文秘、中文、法律等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、年齡26—35歲左右，1.63m以上，品行端正，形象氣質(zhì)佳，持駕照優(yōu)先；
3、熟悉戰(zhàn)略管理及經(jīng)濟(jì)管理工作，有大局觀念；
4、具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力，精通各類公，寫；
5、熟練電腦操作及office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
6、綜合素質(zhì)高，熟悉商務(wù)禮儀，有出色的人際交往和社會活動能力以及良好的執(zhí)行能力；
7、三年以上外資企業(yè)或大、中型企業(yè)董事長秘書、總裁助理等同崗位工作經(jīng)驗經(jīng)歷；
8、工作細(xì)致，認(rèn)真，有責(zé)任心、辦事嚴(yán)謹(jǐn)。

二、總經(jīng)理秘書（2500-3500）
崗位職責(zé)：
1、具備良好的文字功底和表達(dá)能力;
　　2、工作有條理、具有邏輯性，能合理安排文件的審閱順序，重要緊急文件督促總經(jīng)理審批;
　　3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，注意做好重要事件或者文件的保密工作;
　　4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能及時提醒總經(jīng)理重大事務(wù)的安排;
　　5、良好的人際關(guān)系處理能力，總經(jīng)理秘書需接觸各個部門人員，處理好與各部門人員之間的關(guān)系十分重要;
　　6、良好的理解能力，能正確快速理解領(lǐng)導(dǎo)意思?！?/font>

任職要求：
　　1、行政管理相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;
　　2、具備3年以上秘書工作經(jīng)驗;
　　3、熟悉行政日常管理流程和具體的工作范圍;
　　4、具備良好的文字功底，能撰寫或校對重要文字資料;
　　5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。

三、項目經(jīng)理（面議）
崗位職責(zé)
1、項目經(jīng)理是施工企業(yè)法人代表的代理人，代表企業(yè)對工程項目全面負(fù)責(zé)；
2、遵守國家和地方政府的政策、法規(guī)，執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度和上級指令，代表企業(yè)履行與業(yè)主簽訂的工程承包合同；
3、組織和調(diào)配精干高效的項目管理班子，確定項目經(jīng)理部各部門和機(jī)構(gòu)的職責(zé)權(quán)限；
4、主持制定項目的施工組織設(shè)計和質(zhì)量保證體系，主持制定項目總體進(jìn)度計劃和季、月度施工進(jìn)度計劃；
5、按照合同要求和上級的指令，保證施工人員、機(jī)械設(shè)備按時進(jìn)場，做好材料供應(yīng)工作；
6、主持制訂項目費(fèi)用開支計劃，審批項目財務(wù)開支并制訂項目有關(guān)人員的收入分配方案；
7、深入施工現(xiàn)場，解決施工中出現(xiàn)的重大問題，處理出現(xiàn)的重大施工事故；
8、及時處理債權(quán)、債務(wù)，搞好資產(chǎn)清算，保證公司資產(chǎn)不流失；
9、搞好項目的精神文明建設(shè)，加強(qiáng)民主管理和思想政治工作；
10、按有關(guān)規(guī)定對優(yōu)秀職工進(jìn)行獎勵，對違紀(jì)職工進(jìn)行處罰；

任職要求：
1、有一定的管理能力，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
2、年齡35歲-45歲之間；
3、5年以上的相關(guān)職業(yè)管理經(jīng)驗；

四、辦公室主任（4000-5000）
崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌管理公司行政服務(wù)工作：監(jiān)督行政工作的執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見；負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)；負(fù)責(zé)公司的通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理；
2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書管理：負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作；
3、負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織，以及會議決議的督辦事項：負(fù)責(zé)會議場所的安排與布置；負(fù)責(zé)會議相關(guān)活動的安排；負(fù)責(zé)會議決議的督辦事項；
4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持：負(fù)責(zé)公來訪人員的接待；負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護(hù)、保持；
5、完成上級交辦的其它各項工作。

任職要求：
1、35歲左右，口齒清晰，普通話流利，本科及以上學(xué)歷；
2、品行端正，形象氣質(zhì)佳，具備優(yōu)秀的溝通能力；
3、工作積極主動，有親和力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計劃和協(xié)調(diào)能力、組織及公關(guān)能力；
4、五年以上行政管理崗位工作經(jīng)驗，三年以上同等職位工作經(jīng)驗。男士優(yōu)先！

五、財務(wù)經(jīng)理（商貿(mào)、酒店）（6000-8000）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定、完善會計核算、財務(wù)管理、資金管理、計劃預(yù)算和內(nèi)部控制等相關(guān)制度，貫徹執(zhí)行國家的各項法律法規(guī)；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)層對公司的經(jīng)營問題作出決策；
3、負(fù)責(zé)對公司會計核算的準(zhǔn)確性、及時性進(jìn)行審核；
4、負(fù)責(zé)對公司的大額費(fèi)用支出、資本性支出進(jìn)行審核；
5、負(fù)責(zé)各種財務(wù)合同的審定；
6、負(fù)責(zé)公司資金計劃的審核、融資安排及資金運(yùn)用；
7、負(fù)責(zé)對公司的計劃及預(yù)算編制進(jìn)行審核；
8、負(fù)責(zé)與財務(wù)部相關(guān)的外部檢查及交流協(xié)調(diào)工作；
9、負(fù)責(zé)財務(wù)部人員的日常管理和績效考評，并提出任免建議，保證對部門員工的有效管理與合理激勵；
10、負(fù)責(zé)公司安排的其他工作。

任職要求：
1、會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、三年以上資金管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、要有細(xì)節(jié)能力、解決問題的能力。

六、稅務(wù)主管（4000-6000）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司月度及年度結(jié)賬；
2、嚴(yán)格按照國家會計制度管理總賬相關(guān)科目，確保及時準(zhǔn)確的會計核算，并對會計事項進(jìn)行分析，稅務(wù)申報事項等；
3、 及時、準(zhǔn)確的編制財政、稅務(wù)及股東方要求的各類報表；
4、管理公司會計制度和規(guī)范、通過稽核等方法監(jiān)督公司會計工作流程，確保公司會計工作質(zhì)量；
5、與財務(wù)相關(guān)的流程改進(jìn)和知識更新；
6、資金計劃安排優(yōu)化等。

任職要求：
1、會計或相關(guān)專業(yè)，本科以上；
2、5年以上會計工作經(jīng)驗或四大工作經(jīng)驗；
3、具備相關(guān)會計資質(zhì)，熟練操作各類財務(wù)軟件；
4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和主動學(xué)習(xí)的精神；
5、耐心、細(xì)致，對工作具有強(qiáng)烈的責(zé)任感；
6、 良好的溝通和組織能力；
7、熟練的Office操作技巧(esp. Excel)；
8、持注冊會計師證書者優(yōu)先考慮。

七、法務(wù)專員（3500-4000）
崗位職責(zé)：
1、持續(xù)跟蹤法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和行業(yè)自律規(guī)則的變化，在公司內(nèi)進(jìn)行宣導(dǎo)；
2、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，制訂落實法律法規(guī)的實施方案、管理辦法、實施細(xì)則；
3、負(fù)責(zé)保持與人民銀行等機(jī)構(gòu)的日常工作聯(lián)系，及時記錄各類監(jiān)管文件的要求并形成報告；
4、對公司新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)、新流程進(jìn)行合規(guī)評估，提交合規(guī)評審報告，事前規(guī)避風(fēng)險；
5、為管理層和業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營活動提供合規(guī)咨詢、意見和建議，支持業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展；
6、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1、具有法律專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、具有良好的溝通能力，工作認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)；
3、具有吃苦耐勞的精神，綜合能力強(qiáng)；
4、有C1及以上駕駛證者優(yōu)先，并有一年以上駕駛經(jīng)驗；
5、具有基本的法律知識及法律工作背景，有法律經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識；
7、年齡25-45；

八、項目總工（8000-10000）
崗位職責(zé)：
1、在項目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下做好全標(biāo)段的技術(shù)管理、質(zhì)量管理工作；
2、組織編制詳細(xì)的《施工組織設(shè)計》；
    3、組織《施工圖設(shè)計》的復(fù)核工作；
    4、組織《工程量清單》的復(fù)核工作；
    5、組織控制點、水準(zhǔn)點的接收、復(fù)測、加密工作；
    6、組織施工過程中的《變更設(shè)計》申報工作；
    7、組織施工中工程質(zhì)量事故的處理及申報工作；
    8、組織施工中重要工序的自檢轉(zhuǎn)序工作；
    9、組織施工中"首件"的技術(shù)、質(zhì)量控制工作；
    10、做好開工前及施工中技術(shù)交底工作；
    11、做好工程計量的復(fù)核工作；
    12、做好工程內(nèi)業(yè)組織檢查工作；
    13、做好工地中心試驗室的檢查指導(dǎo)工作；
    14、做好"質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組"的日常管理工作；
    15、組織做好項目開、竣工報告的編報工作。

任職要求：
1、項目管理，解決方案，成本管理；
2、年齡35歲-45歲之間；
3、5-10年的相關(guān)職業(yè)管理經(jīng)驗；

九、安裝工程師（6000-8000）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部工程項目的水、電、曖各專業(yè)方面預(yù)算審批及結(jié)算工作；
2、負(fù)責(zé)水、電、暖各專業(yè)方面工程造價的控制和管理工作，做好工程變更簽證預(yù)結(jié)算工作；
3、編制相關(guān)專業(yè)項目成本測算，準(zhǔn)確、全面地預(yù)測成本；
4、負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)招標(biāo)工程標(biāo)底編制；
5、參與工程發(fā)標(biāo)、評標(biāo)、定標(biāo)等相關(guān)事宜；做好造價對比分析，為公司定標(biāo)提供造價依據(jù)；
6、定期不定期深入現(xiàn)場，及時與部門各工種之間密切溝通協(xié)作，確保預(yù)決算工作的及時性和準(zhǔn)確性；
7、對分管區(qū)域的材料、設(shè)備等或分項工程發(fā)布限價單；復(fù)核乙方申報的甲供材、三方合同材料計劃；
8、與乙方核對工程（材料）結(jié)算；或者協(xié)調(diào)中介與乙方核對工程結(jié)算；結(jié)算內(nèi)部互審；
9、負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)工程進(jìn)度價值量審核及工程付款審核，為公司提供與工程造價相關(guān)的測算與分析；
10、熟悉單位工程的有關(guān)基礎(chǔ)材料及施工現(xiàn)場情況，了解采用的施工工藝和方法；
11、掌握并熟悉各項定額、取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的組成和計算方法，其中包括國家和本地區(qū)、本行業(yè)的規(guī)定；

任職條件：
1、第一學(xué)歷為國家統(tǒng)招全日制大學(xué)專科或以上學(xué)歷（限一本、二本院校），工程造價管理、工民建、電氣工程、給排水工程或工程經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)；
2、有房地產(chǎn)企業(yè)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉工程造價管理、工程管理、工程技術(shù)；熟悉成本管理模式、工作程序，熟悉成本核算業(yè)務(wù)流程；
4、取得國家一級注冊造價工程師（安裝類）資格證書；
5、能熟練運(yùn)用工程軟件；
6、年齡在38歲以上；
7、條件優(yōu)秀著可適當(dāng)放寬。

十、策劃經(jīng)理（銷售）（8000-10000）
崗位職責(zé):
1、根據(jù)不同客戶需求，策劃相關(guān)銷售方案及PPT提案內(nèi)容制作 ；
2、建立不同屬性客戶的提案模塊及檔案內(nèi)容；
3、幫助銷售和編輯在策劃內(nèi)容上的實施和操作；
4、配合跨部門合作，收集，挖掘，分析客戶營銷意向，共同完成目標(biāo)。
任職要求：
1、年齡25-35歲之間；
2、具有良好的溝通能力，工作認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)；
3、具有吃苦耐勞的精神，綜合能力強(qiáng)。

十一、策劃經(jīng)理（商貿(mào)）（4500-5000）
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)不同客戶需求，策劃相關(guān)銷售方案及PPT提案內(nèi)容制作 ；
2、建立不同屬性客戶的提案模塊及檔案內(nèi)容；
3、幫助銷售和編輯在策劃內(nèi)容上的實施和操作；
4、配合跨部門合作，收集，挖掘，分析客戶營銷意向，共同完成目標(biāo)。
任職要求：
1、35-45歲之間；
2、具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊意識強(qiáng)；
3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

十二、商貿(mào)副總經(jīng)理（5500-6000）
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助商貿(mào)總經(jīng)理通過對商場經(jīng)營、管理工作的整體規(guī)劃，組織、指導(dǎo)下屬部門實施，完成中心下達(dá)商場的經(jīng)營、管理目標(biāo)；
2、根據(jù)中心制定引商、招商、助商、和商、強(qiáng)商政策、策略、制度和流程，協(xié)助商貿(mào)總經(jīng)理組織擬定并落實本商場的實施細(xì)則，提升對商戶的管理水平，讓商戶與紅星合作獲；
3、根據(jù)中心制定的團(tuán)購業(yè)務(wù)規(guī)劃、策略、制度和流程，協(xié)助商貿(mào)總經(jīng)理組織擬定本商場團(tuán)購業(yè)務(wù)開展的細(xì)則和規(guī)范，推進(jìn)商場團(tuán)購業(yè)務(wù)工作，達(dá)成商場業(yè)務(wù)目標(biāo)；
4、根據(jù)中心制定的自營業(yè)務(wù)規(guī)劃、策略、制度和流程，協(xié)助商場總經(jīng)理組織擬定本商場自營業(yè)務(wù)開展的細(xì)則和規(guī)范，組建并領(lǐng)導(dǎo)自營業(yè)務(wù)團(tuán)隊，完成自營業(yè)務(wù)目標(biāo)；
5、根據(jù)中心制定的市場營銷整體方案，結(jié)合本商場所在區(qū)域市場特點，協(xié)助商場總經(jīng)理組織擬定并實施本商場的市場營銷方案和實施細(xì)則；
6、通過品牌宣傳策劃，品牌推廣活動，協(xié)助商貿(mào)總經(jīng)理提升品牌在本商場區(qū)域市場的知名度、美譽(yù)度，提升品牌形象；
7、根據(jù)集團(tuán)、中心安全保障管理的制度和相關(guān)要求，協(xié)助商貿(mào)總經(jīng)理組織擬定本商場安全保障管理的實施細(xì)則，指導(dǎo)、督查商場各部門做好安全保障管理，杜絕各類安全保障事故的發(fā)生；
8、根據(jù)商場年度發(fā)展計劃，參與擬定商場年度財務(wù)預(yù)算方案，報中心、集團(tuán)審定后組織實施，并進(jìn)行督查和控制；
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求：
1、具有5年大型企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗，至少3年以上商業(yè)連鎖企業(yè)同等職務(wù)經(jīng)歷；
2、對公司運(yùn)作知識體系基本掌握，有獨立運(yùn)作100-200人左右規(guī)模的公司或商場經(jīng)歷的優(yōu)先；家居建材行業(yè)資深人士優(yōu)先；
3、有良好的營銷規(guī)劃能力（能了解行業(yè)、市場、客戶需求的動態(tài)，感知消費(fèi)者需求變化，對行業(yè)的營銷模式、贏利方式能基本了解，對營銷模式、營銷規(guī)劃方案能進(jìn)行一定設(shè)計并能取得一定效果）；
4、或是具有良好的專業(yè)管理能力（對行政、人力資源、財務(wù)等專業(yè)職能性管理知識基本了解，能運(yùn)用某些專業(yè)職能管理的技能、方式、工具去帶領(lǐng)團(tuán)隊工作，并能將職能管理和業(yè)務(wù)管理進(jìn)行一定的結(jié)合）；
5、正直、敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、注重團(tuán)隊合作。

十三、招商經(jīng)理（4500-5000）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶， 完成每月招商部下達(dá)的招商任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答， 并熱情向其推薦合適的經(jīng)營場地；
3、負(fù)責(zé)招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料；
4、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息；
5、負(fù)責(zé)客戶資料的搜集與整理；
6、負(fù)責(zé)客戶定期拜訪、回訪客戶, 并及時反映客戶問題；
7、協(xié)助招商經(jīng)理或招商主管做好疑難客戶的處理工作；
8、協(xié)助完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行；
9、協(xié)助財務(wù)部完成客戶的簽約及收款；
10、負(fù)責(zé)每日客戶接待,認(rèn)真講解招商政策， 回答客戶疑問；
11、完成招商工作， 積累客戶并建立客戶檔案。

任職要求：
1、年齡25-35歲之間；
2、具有良好的溝通能力，工作認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)；
3、有良好的招商規(guī)劃能力。

十四、招商主管（4000-4500）
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助制訂項目租賃策略,編制及執(zhí)行租賃計劃,完成與商戶的談判和簽訂合同的工作；
2、項目租賃管理和監(jiān)控；
3、建立及維護(hù)優(yōu)良租戶；
4、鞏固維護(hù)內(nèi)外部各部門、組織的關(guān)系；
5、完成上級交辦的其他工作；

任職要求:
1、相關(guān)工作經(jīng)驗:相關(guān)商場招商經(jīng)驗3年以上；
2、個人素質(zhì)要求:具有很強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力、出色的談判技巧、執(zhí)行能力,工作負(fù)責(zé)、能承受較大壓力；
3、相關(guān)技能要求:可熟練使用CAD者優(yōu)先。

十五、拓展事業(yè)部副總（10000-15000）
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)企業(yè)輕資產(chǎn)戰(zhàn)略，制定項目拓展方案、實施流程、操作標(biāo)準(zhǔn)及決策體系；
    2、對企業(yè)產(chǎn)品進(jìn)行精準(zhǔn)識別和整合，并對企業(yè)品牌進(jìn)行包裝和對外推介；
    3、開辟并維護(hù)項目拓展渠道，尋找潛在的樂園項目投資方，建立項目投資意向資源庫；
    4、組織開展具體項目投資需求的前期調(diào)研、拓展價值、合作風(fēng)險評估及可行性研究報告；
    5、組建并帶領(lǐng)團(tuán)隊實施項目拓展的談判和簽約，完成每年項目拓展指標(biāo)。

任職要求：
    1、本科及以上學(xué)歷，5年以上文旅及酒店行業(yè)項目拓展經(jīng)驗；
    2、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力，熟悉文旅行業(yè)項目拓展操作流程；
    3、具有豐富的商務(wù)談判技巧、溝通協(xié)調(diào)應(yīng)變能力及一定的文旅行業(yè)資源。

十六、資本運(yùn)營副總（10000-15000）
崗位職責(zé)：
1、全面統(tǒng)籌、資本運(yùn)營；
2、熟悉各餐廳工作流程，并與各相關(guān)部門保持良好的溝通；
3、帶領(lǐng)和監(jiān)督下屬積極開展公司的銷售工作，并確保準(zhǔn)確、及時地完成；
4、積極開展公司業(yè)務(wù)，使得業(yè)務(wù)保持良性、可持續(xù)性發(fā)展；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職資格：
1、具有酒店行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，資產(chǎn)運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具有大集團(tuán)客戶客戶資源優(yōu)先；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、熟練使用office辦公軟件；
5、責(zé)任心強(qiáng)，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能承受較大工作壓力。

十七、企劃部經(jīng)理（5000-6000）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司總體策劃、營銷活動組織及推廣，負(fù)責(zé)企劃活動的組織和督促；
    2、實施各項市場調(diào)研計劃、收集市場數(shù)據(jù)，對電子商務(wù)、各大百貨商場企劃活動的信息進(jìn)行收集與整理，提供商品促銷建議；
    3、協(xié)調(diào)媒體關(guān)系，運(yùn)用各種營銷手段推廣公司活動宣傳信息；
    4、維護(hù)客戶關(guān)系，建立健全客服工作體系，逐步擴(kuò)大VIP數(shù)量，提高VIP活躍度及忠誠度；
    5、根據(jù)公司要求開展團(tuán)購活動，組建團(tuán)隊完成團(tuán)購卡銷售目標(biāo)。
    6、開展線上的活動組織，達(dá)成線上銷售收益；
    7、規(guī)劃商場內(nèi)外平面設(shè)計、立體美陳、購物環(huán)境的包裝與布置；
    8、定位年年度、年節(jié)的活動方向及相關(guān)品牌營銷、市場營銷、商品營銷的有效性；
    9、負(fù)責(zé)企劃團(tuán)隊工作的計劃、指導(dǎo)、跟蹤及完成。任職要求：

任職要求：
1、熟悉OFFICE辦公軟件操作，會使用各類設(shè)計軟件，對商業(yè)營銷及新生新媒體有一定的敏感性和洞察力；
    2、有三年以上傳媒行業(yè)策劃相關(guān)工作經(jīng)驗，兩年以上相關(guān)管理經(jīng)驗；
    3、具備大型活動策劃宣傳經(jīng)驗，活動組織經(jīng)驗，文字處理能力強(qiáng)，能獨立擬寫策劃方案；
    4、具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、談判能力。

十八、教研副主任（3500-4000）
崗位職責(zé)：
1、合理調(diào)配教學(xué)力量，保證本教研室教學(xué)任務(wù)的完成；
2、 組織制定有關(guān)課程的教學(xué)大綱及教學(xué)實施計劃，加強(qiáng)和完善本教研室所屬考試課程的試題庫建設(shè)；
3、根據(jù)課程設(shè)置和教學(xué)需要，組織編寫教材及教學(xué)參考資料，提出教材使用意見；
4、審批教案，組織備課、試講；加強(qiáng)對所屬各門課程各個教學(xué)環(huán)節(jié)的組織和管理；組織本教研室教師進(jìn)行教學(xué)觀摩，不斷提高課程的教學(xué)質(zhì)量和教師的教學(xué)水平；
5、 組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提出教師進(jìn)修培養(yǎng)方案和課程建設(shè)意見；開展學(xué)術(shù)科研活動，搞好學(xué)科建設(shè)。
6、 組織教學(xué)方法研究，進(jìn)行教學(xué)改革，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，檢查授課質(zhì)量；
7、 做好教師的思想政治工作，經(jīng)常了解和關(guān)心教師的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活情況，充分調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性；
8、 擔(dān)負(fù)一定的教學(xué)和科研工作，并以自己的模范行動帶動全體人員圓滿完成各項工作任務(wù)；
9、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上教育、教學(xué)經(jīng)驗；
2、具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、談判能力；
3、28-35歲之間，責(zé)任心強(qiáng)。

十九、行政專員（3000-3500）
崗位職責(zé)：
1、接聽電話，接收傳真，記錄留言，并按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保信息準(zhǔn)確無誤；
2、對來訪客人做好接待，引領(lǐng)，登記，引導(dǎo)，及時通知被訪人員，對無關(guān)人員，上門推銷者留下名片告知以后聯(lián)系；
    3、文件處理、下發(fā)文件、通知通告、收發(fā)快遞、短信，打印、復(fù)印文件，合理使用紙張，降低材料消耗；
    4、保持前臺、會議室、接待區(qū)整潔，管理雜志架、保持接待辦公室地面、墻壁、辦公桌椅干凈，及時清理垃圾，維護(hù)辦公室花木；
    5、管理辦公用品、庫存清單、維護(hù)庫房整潔，登記辦公用品和會議物品出庫入庫，做好各類物資庫存表，每月統(tǒng)計，登記在冊；
    6、每日早晨做好考勤的嚴(yán)格把關(guān)將缺勤人員報給行政人事總監(jiān)，負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計公司員工的考勤情況，每周六將本周員工出勤情況打印供員工核對，每月打印上月考勤記錄，跟員工核對無誤后上交至人事總監(jiān)；
    7、參與員工活動、及各類會議的服務(wù)工作；
    8、對員工領(lǐng)用辦公用品登記造冊，向新入職員工登記發(fā)放辦公用品，對離職員工收回辦公用品；
    9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。

任職要求：
    1、優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件能力；
    2、良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；
    3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；
    4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；
    5、具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊意識強(qiáng)；
    6、形象好，氣質(zhì)佳。

二十、物業(yè)總經(jīng)理（4000-5000）
崗位職責(zé)：
1、組織制定集團(tuán)公司規(guī)章制度,確定公司各部門的分工及職責(zé),全面掌握經(jīng)營、服務(wù)動態(tài)情況,合理調(diào)配人力、物力、財力,全面完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作計劃,不斷提高經(jīng)營管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益；
2、編制公司發(fā)展計劃、發(fā)展戰(zhàn)略和年度各項經(jīng)營指標(biāo),確定勞動工資、獎金、利潤分配方案和會計預(yù)算報表、財務(wù)報告。決定資金運(yùn)作,員工獎金、福利和費(fèi)用開支；
3、決定調(diào)整集團(tuán)公司的組織結(jié)構(gòu)、人員編制,任免或聘任、解聘副總經(jīng)理;決定公司中層干部、各樓盤、物業(yè)公司中層以上負(fù)責(zé)人的聘任和解聘;決定集團(tuán)公司員工的招聘、辭退、晉升和獎懲;
4、審批集團(tuán)公司和下屬各部門、各樓盤、物業(yè)公司的人員編制、財務(wù)開支、物品采購、設(shè)備更新、項目維修等重大計劃；
5、協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門各方關(guān)系,建立集團(tuán)公司良好的外部環(huán)境；
6、對公司的物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)負(fù)全面責(zé)任。負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的企業(yè)文化建設(shè)和員工理念、形象、素質(zhì)建設(shè)、創(chuàng)建一流的企業(yè)品牌、一流的企業(yè)形象；
7、主持組織對重大項目業(yè)務(wù)的洽談、招投標(biāo)文件的審定。督促并檢查公司重大項目的質(zhì)量與安全事項；
8、負(fù)責(zé)對上級來文的批閱,集團(tuán)公司內(nèi)部文件的簽發(fā)和下屬各物業(yè)、樓盤重要文件的審定；
9、關(guān)心職工的思想、工作、生活,力所能及地幫助職工解決實際困難,提高員工隊伍號召力和凝聚力；
10、組織召集、主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門、物業(yè)公司、各樓盤全面完成工作任務(wù);
11、負(fù)責(zé)對各部門經(jīng)理工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評價和考核管理工作;
12、行使公司章程和董事會授予的其它職權(quán)。

任職要求：
1、35-45歲之間；
2、具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊意識強(qiáng)；
3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力。

二十一、物業(yè)辦公室主任（3500-4000）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)基層員工招聘;
2、檢查、監(jiān)督各崗位工作執(zhí)行績效,并向總經(jīng)理提供改善建議;
3、統(tǒng)計、分析各服務(wù)單位的滿意度、意見等數(shù)據(jù),并向總經(jīng)理提供建議;
4、匯總、審核物業(yè)公司各部門的報表,分析能耗數(shù)據(jù),并向總經(jīng)理提供建議;
5、匯總、審核物業(yè)各部門培訓(xùn)工作計劃,及跟進(jìn)落實情況,并予以評估;
6、匯總、審核物業(yè)公司年度月度考核指標(biāo)的制定、落實及考核數(shù)據(jù)；
7、編制專項服務(wù)方案及費(fèi)用測算,并向總經(jīng)理提供建議;
8、其他常規(guī)考勤類、月度采購類及專項文案工作。

任職資格:
1、大專識;及以上學(xué)歷,良好的表達(dá)能力和溝通技巧,良好的客戶服務(wù)意
2、4年以上管理工作經(jīng)驗,至少2年以上物業(yè)行業(yè)管理工作經(jīng)驗。

二十二、客服接待（2600-2700）
崗位職責(zé)：
1、在服務(wù)中心經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格遵守公司及本中心各項規(guī)章制度；
    2、負(fù)責(zé)有禮貌的接聽每一個客戶來電，做好登記，并做出相應(yīng)處理；
    3、每日上班時間，主動向值班人員詢問值班情況，及時處理或上報；
    4、負(fù)責(zé)熱情、耐心的解答處理業(yè)主的問詢；
    5、掌握禮儀禮貌要領(lǐng)；
    6、負(fù)責(zé)保持工作崗位環(huán)境衛(wèi)生；
    7、熟悉公司結(jié)構(gòu)、各辦公室分布情況及客戶姓名、電話號碼；
    8、每日認(rèn)真填寫交接班記錄表，接班人未到，不得離崗；
    9、負(fù)責(zé)公共部位的鑰匙管理，做好發(fā)放、收回記錄：
    10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；年齡35歲以下；
2、具有物業(yè)前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟練掌握辦公軟件；
4、有一定的組織協(xié)調(diào)能力和良好的心理素質(zhì)。

二十三、樓管員（2600-2700）
崗位職責(zé)：
1、在物業(yè)管理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務(wù)的職能；
2、負(fù)責(zé)管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務(wù)工作；
3、全面掌握區(qū)域物業(yè)公共設(shè)施、設(shè)備的使用過程；
4、協(xié)調(diào)主任送發(fā)物業(yè)管理方面的文件；
5、參加主任主持的部門例會，總結(jié)當(dāng)月工作，制訂下月計劃；
6、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)運(yùn)作中不合格的服務(wù)項目，進(jìn)行跟蹤、驗證，處理業(yè)戶投訴；
7、收集有價值的物業(yè)信息，為推動公司物業(yè)管理工作的發(fā)展出謀劃策；
8、負(fù)責(zé)公司業(yè)戶接待工作，做到儀表端莊、態(tài)度和藹、熱情大方、反應(yīng)敏捷、處事穩(wěn)?。?/font>
9、負(fù)責(zé)為業(yè)戶辦理入伙、入住、裝修手續(xù)；
10、按接待來訪規(guī)定，做好來訪登記，對電話預(yù)約的來訪要及時通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門，對突然來訪者，要報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門后，再約時間接待；
11、負(fù)責(zé)接待及處理業(yè)戶咨詢、投訴工作，并定期進(jìn)行回訪；
12、負(fù)責(zé)為公司業(yè)戶商務(wù)、票務(wù)收發(fā)等項服務(wù)工作。
任職要求：
1、有責(zé)任心，積極主動，監(jiān)督能力強(qiáng)；
2、30以上年齡；
3、吃苦耐勞，有始有終。

二十四、保潔（2000-2200）
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)小區(qū)樓梯級、地下車庫、馬路、昔地、天面、雨棚、平臺、公共場地的清掃、清潔；
2、負(fù)責(zé)樓道、扶手、門窗、電子門、電表箱、信報箱、樓道開關(guān)、燈具的擦抹；
3、負(fù)責(zé)樓道、天面、地下車庫內(nèi)雜物的清理；
4、負(fù)責(zé)垃圾池、垃圾箱內(nèi)垃圾的清運(yùn)、并按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行清洗；
5、負(fù)責(zé)將各責(zé)任區(qū)垃圾拖運(yùn)到垃圾中轉(zhuǎn)站上車,并對中轉(zhuǎn)站進(jìn)行清潔；
6、負(fù)責(zé)宿舍區(qū)的衛(wèi)生清潔,以及保管好各自所使用的工具；
7、嚴(yán)格按照《清潔作業(yè)執(zhí)行計劃》作業(yè)；
8、對小區(qū)內(nèi)發(fā)生的違章現(xiàn)象進(jìn)行勸阻和制止；
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作與突擊性的工作。

任職要求：
1、有責(zé)任心，積極主動，監(jiān)督能力強(qiáng)；
2、30以上年齡；
3、吃苦耐勞，有始有終。

二十五、綠化員（2600）
崗位職責(zé)：
1、熟悉小區(qū)的綠化地面積和布局，充分利用和發(fā)展綠化地面積，合理種植花草樹木的品種和數(shù)量，創(chuàng)造優(yōu)美的植物景觀，發(fā)揮綠化生態(tài)環(huán)境效益；
2、提高綠化養(yǎng)護(hù)管理的知識技能，熟悉花草樹木品種、名種、特性和栽培管理方法，掌握花木病蟲害的防治方法，正確并熟練使用園林機(jī)具；
3、對花木進(jìn)行適當(dāng)掛牌，表明品種、科屬、原產(chǎn)地、生長特性、繁殖方法等，方便居民欣賞；
4、養(yǎng)護(hù)、管理花草樹木：
（1）對花草樹木適時澆水，滿足其生長需要，防止過旱或過澇；
（2）對花草樹木適時適量施肥，方法正確，滿足花草樹木正常生長發(fā)育需要；
（3）根據(jù)園林功能要求、花木分枝規(guī)律和生長特性以及環(huán)境關(guān)系，對花木進(jìn)行修剪、整形，使花木生長適當(dāng)，長勢優(yōu)良；
（4）清理雜草、雜物，適時剪草，保持草的一定生長高度，草地整潔、美觀；
（5）以預(yù)防為主，及時防治花草樹木病蟲害，同時注意保護(hù)環(huán)境，減少農(nóng)藥污染；
（6）定期對花木進(jìn)行培土、樹干涂白，防風(fēng)害、日灼。對遭受自然損害的花木及時進(jìn)行修補(bǔ)、扶持和補(bǔ)苗；
（7）經(jīng)常巡視小區(qū)的綠化地，嚴(yán)格制止在草地上踐踏、傾倒垃圾或用樹干晾曬被褥等行為，完善綠化圍欄、隔離設(shè)施；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:
1、有責(zé)任心，積極主動，服務(wù)能力強(qiáng)；
2、35歲以上年齡；
2、吃苦耐勞，有始有終。

二十六、水電工（2800）
崗位職責(zé)：
1、服從上級的調(diào)度和工作安排，及時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)；
2、值班人員必須堅守崗位，不準(zhǔn)離崗、睡崗、看書、吃零食、接待外來人員；
3、自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格按安全操作規(guī)程及管理制度操作，確保安全生產(chǎn)，不準(zhǔn)冒險作業(yè)，杜絕人身和設(shè)備事故的發(fā)生；
4、每天巡視變配電間一次，觀察電壓表、電流表、計量表是否正常，認(rèn)真做好各種運(yùn)行記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，每天對變配電間清掃一次，保持室內(nèi)的設(shè)備的整潔；
5、發(fā)生停電或其他事故應(yīng)及時與供電部門取得聯(lián)系，迅速查明原因，采取應(yīng)急措施熟悉公司內(nèi)電梯的構(gòu)造、性能和使用方法；
6、嚴(yán)格遵守電梯安全操作管理規(guī)程，保證電梯正常、安全運(yùn)行；
7、每天對電梯機(jī)房的設(shè)備、溫度、通風(fēng)狀況等巡視檢查一遍，及時發(fā)現(xiàn)和排除各種不正?，F(xiàn)象；
8、電梯運(yùn)行中出現(xiàn)突然故障，應(yīng)首先救援出被困乘客，及時聯(lián)系電梯維保單位，作好故障記錄，并及時匯報工程主管；
9、每天對電梯行進(jìn)行例行檢查，觀察電梯運(yùn)行時有無震蕩、摩擦聲，轎廂內(nèi)的照明、通訊電話、風(fēng)扇是否正常等，發(fā)現(xiàn)問題立即處理；
10、負(fù)責(zé)給排水設(shè)備、設(shè)施的操作維修保養(yǎng)工作，確保公司內(nèi)24小時正常供水；
11、負(fù)責(zé)公司內(nèi)電氣設(shè)施、設(shè)備的操作維修保養(yǎng)工作，確保公共部位燈具完好率達(dá)98%；
12、負(fù)責(zé)公司中央空調(diào)系統(tǒng)的操作維修保養(yǎng)工作；
13、負(fù)責(zé)公司消防設(shè)施、設(shè)備的檢修、保養(yǎng)工作；
14、負(fù)責(zé)公司公共部位設(shè)施的維修保養(yǎng)管理工作；
15、負(fù)責(zé)入租戶二次裝修的管理工作；
16、負(fù)責(zé)處理租戶的緊急維修工作。；
17、堅守崗位，按時上下班，認(rèn)真交接班，做好值班記錄，保管好資料、工具；
18、完成上級交辦的其他工作。

任職要求:
1、35-45歲之間；
2、具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊意識強(qiáng)；
3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

二十七、秩序維護(hù)員（2400-2600）
崗位職責(zé)：
嚴(yán)格交接班制度，做好執(zhí)勤記錄，認(rèn)真履行職責(zé)，不無故離崗，維護(hù)好本區(qū)域內(nèi)安全，交通安全有序；
2、舉止文明，熟悉環(huán)境，維護(hù)秩序，防范到位。
3、嚴(yán)格執(zhí)行晝夜24小時執(zhí)勤制度。業(yè)主每天上下班高峰期間，確保交通暢通無阻；夜間加強(qiáng)巡邏，流動崗要及時處理管理區(qū)域內(nèi)所發(fā)生的問題。
4、熟悉小區(qū)地形、樓宇位置、門牌號碼、業(yè)主姓名及特征，熟練掌握和規(guī)范使用技防設(shè)備，學(xué)會使用消防器材，懂得一般救護(hù)知識。發(fā)生突發(fā)事件，及時處理并上報公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門，做好現(xiàn)場保護(hù)工作，積極配合有關(guān)部門進(jìn)行搶救和善后工作。
5、對所管理區(qū)域執(zhí)行巡邏任務(wù)，嚴(yán)格按照規(guī)定巡邏路線行走，采集好每一處信息，不折不扣、高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)完成巡邏任務(wù)。
6、對進(jìn)入小區(qū)的車輛憑卡通行，業(yè)主暫未辦理通行卡的，應(yīng)督促辦理，非本小區(qū)內(nèi)的車輛一般不準(zhǔn)進(jìn)入小區(qū)。
7、來訪客人進(jìn)入小區(qū)，必須說明來訪對象，最好征得業(yè)主同意后放行。堅決禁止任何以推銷為目的人員與盲流人員進(jìn)入小區(qū)。
8、值勤時，按季節(jié)著制式服裝，衣著干凈整齊、姿態(tài)端莊大方，保持良好的精神面貌和形象。
9、加強(qiáng)對裝修施工人員及拾荒者的出入管理。禁止在小區(qū)內(nèi)擺攤做生意，嚴(yán)禁行乞者和形跡可疑者進(jìn)入小區(qū)，防范和制止各種不利于社會安定和人身安全的違法亂紀(jì)行為。
10、巡視時，必須保持高度警惕和責(zé)任心，凡小區(qū)內(nèi)出現(xiàn)的異常情況均應(yīng)及時報告，及時阻止，確保一方平安。

任職要求：
1、35-45歲之間；
2、按時交接班，團(tuán)隊意識強(qiáng)；
3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

（聯(lián)系人：陳麗君   聯(lián)系電話：18091040248/029-33565361）